Evaluaciones y cumplimiento de la NOM 035 STPS 2018
Asegura el bienestar psicológico de tus colaboradores y cumple con la normativa mexicana de la NOM 035 STPS 2018. Ofrecemos evaluaciones integrales y estrategias personalizadas para cumplir con esta legislación, promoviendo un entorno laboral saludable y seguro para todos.
Evaluaciones y Cumplimiento de la NOM 035 STPS 2018
Cumplimiento Total de la NOM 035 STPS 2018
La NOM 035 STPS 2018 establece las condiciones que deben cumplir las empresas para prevenir los riesgos psicosociales en el entorno laboral. Con nuestra evaluación, realizamos un diagnóstico exhaustivo del ambiente laboral, identificamos factores de riesgo y diseñamos un plan de acción efectivo para cumplir con esta normatividad. Nuestro enfoque es integral y personalizado, para que las empresas puedan cumplir con sus obligaciones legales mientras cuidan la salud emocional y psicológica de sus empleados.
Evaluamos el ambiente laboral, identificando riesgos psicosociales que afectan la productividad y el bienestar.
Garantizamos que tu empresa cumpla con las disposiciones de la NOM 035, evitando sanciones legales.
Diseñamos estrategias específicas para mejorar el bienestar de tus colaboradores y prevenir riesgos psicosociales.
Cumplimiento Eficaz con la NOM 035 STPS 2018
Evaluación y Acción para el Cumplimiento Normativo
Nuestro proceso está diseñado para asegurar el cumplimiento adecuado de la NOM 035 STPS 2018, garantizando que tu empresa pueda prevenir riesgos psicosociales y promover un entorno laboral seguro. A continuación te explicamos los pasos para cumplir con la norma y mejorar el bienestar de tu equipo.
Realizamos un diagnóstico detallado del entorno laboral, detectando posibles factores de riesgo psicosocial y áreas de mejora.
Diseñamos un plan de acción a medida, basado en los resultados de la evaluación, para abordar y mitigar los riesgos identificados.
Implementamos las soluciones y hacemos un seguimiento continuo para garantizar la efectividad y cumplimiento con la normativa.
Trabajo CON-sentimiento
Modelo de atención focalizada en ambientes laborales saludables
Trabajo CON-sentimiento surge como una forma de rehumanizar los procesos laborales, poniendo en el centro de la conversación y de la atención las necesidades particulares de cada persona, cada equipo y cada institución. Trabajo CON-sentimiento, a través de los servicios que ofrecemos, busca que los colaboradores adopten un estilo de vida saludable, se desarrollen con plenitud en cada actividad que desempeñen, mientras consolidan relaciones laborales saludables y consensuadas, de manera que la actividad por la que reciben una remuneración se consolide como una vocación y el equipo con el que lo realicen, se constituya desde una profunda y auténtica colaboración que favorezca una convivencia en armonía dentro y fuera de la institución.
Mediante la aplicación de este modelo brindamos soluciones en las instituciones, con un estricto apego a los valores de responsabilidad, ética, respeto, confianza y seguridad.
Dichas soluciones abarcan un amplio espectro de mejora que van desde la prevención, la atención y la reparación de la salud de los colaboradores, impactando necesariamente en el bienestar personal, familiar, comunitario e institucional.
Los servicios que ofrecemos son diseñados para atender necesidades específicas, las cuales son identificadas a partir de procesos muy puntuales y con bases científicas que favorecen la obtención de hallazgos que son tomados en cuenta para las acciones a implementar.
Diagnósticos
Se aplican instrumentos para obtener datos relacionados con el riesgo psicosocial, entorno institucional y eventos traumáticos, que dan cumplimiento a lo establecido por la NOM-O35-STPS-2018.
Consiste en la medición y análisis de variables específicas y de interés para la institución, la cual se realiza mediante instrumentos psicológicos (válidos, confiables y estandarizados), que se ofrece de manera individual, confidencial, con inmediata retroalimentación y recomendaciones en lo individual.
A partir de evaluar una muestra estadísticamente significativa, se llevan a cabo análisis inferenciales que pueden dar cuenta de características del funcionamiento generalizable a toda la institución.
Describen la calidad de las relaciones interpersonales y el rol que cada miembro juega en cada equipo, así como la identificación de líderes naturales
Medidas de actuación
Es importante que sepas que hoy en día existen estándares nacionales e internacionales ocupados en que los centros de trabajo implementen acciones afirmativas para la construcción y consolidación de ambientes laborales saludables; tales como la NOM-035-STPS-2018 y el Convenio 190 de la OIT, que reconoce el derecho de todas las personas a un mundo laboral libre de violencia y acoso e impone la obligación de respetar, promover y hacer realidad este derecho. Dicho convenio es de carácter obligatorio en México, por lo que se debe cumplir tanto en la iniciativa privada como en el sector público.
El establecimiento de un marco normativo y sus respectivas reglas de operación al interior de la empresa, favorecerá una mayor claridad sobre lo que la empresa espera de sus colaboradores y esto además, brindará seguridad y confianza sobre las directrices que marque la institución para un mejor funcionamiento y bienestar.
Medidas de prevención
Ofrecemos información con sustento científico y accesible que favorezca el desarrollo de una cultura institucional óptima, ya sea mediante infografías, cápsulas informativas; conferencias, talleres y conversatorios diseñados a la medida de las necesidades de la institución, además de cursos estandarizados y focalizados con temas de interés común y actual.
Nuestros Otros Servicios
Descubre Más de Nuestros Servicios
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Atención psicológica personalizada, tanto en nuestras instalaciones como en la comodidad de tu hogar.
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Evaluación rápida y efectiva para conocer tu estado emocional y recibir recomendaciones inmediatas.
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Charla educativa sobre bienestar emocional, liderazgo y desarrollo personal, con participación activa del público.
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Programa diseñado para maximizar tu rendimiento físico y emocional en tu vida diaria.
Evaluaciones y Cumplimiento de la NOM 035 STPS 2018
Servicio especializado en evaluar y asegurar el cumplimiento de la norma mexicana en tu organización.
Programas de Capacitación en Psicología Aplicada
Capacitación para individuos y equipos en el manejo efectivo de cuestiones emocionales en entornos laborales y personales.
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